五峰民族工业园最新进展：一线解难题，力促产业再出发

不同地方都在促使工业进步，然而，对于处于山区、根基薄弱的县城来讲，这条路走起来格外艰难。五峰土家族自治县借由一个设在县外的“飞地”工业园区，为化解工业困境给出了独特的实践范例。

飞地模式的破局探索

山区县发展工业，常常受到地理条件的限制，以及交通瓶颈的束缚。2011年，五峰勇敢地跨出一步。在跟本县不相连的枝江市白洋镇，合作建设了五峰民族工业园区。这可是一种典型的“飞地经济”模式。其目的在于借助外部区域的平坦地势，还有便利交通，来给自身工业发展开拓空间。

在过去的八年时间里，这片具有特殊性质的区域已然成了五峰工业领域的核心承载之地，园区着重致力于培育珠宝首饰、新能源等四个产业集群，其目标在于塑造成为产业发展的高地以及面向外部开放的窗口，截止到当前这个时间点，已经有超过70家企业进驻其中，累计创造出的工业总产值达80多亿元，达成了从一无所有到繁荣兴盛的跨越。

产业聚集的初步成效

园区的发展并非单纯的企业毫无规划的聚集，而是有着可循方向的产业引领性推动 ，比如说，红旗中益线缆这个作为最先进入园区的项目情况的范例，直到时至今日都一直维持着良好的发展趋向态势 ，当下这个企业处于正以全都开启负载生产的状态，以此来达成满足市场的各种订单需求，预估计算整个年度的所能销售额度有希望去突破到达两亿元的数值 。

员工直接受惠于企业的良好运营。负责人介绍，哪怕是老员工也得加班加点干活儿呀，不过相应地，月工资收入能达到万元以上呢。这在一定程度上体现了园区企业的发展活力和对劳动力的吸引力喽，还为当地居民提供了具有竞争力的就业岗位哟。

企业发展遭遇现实瓶颈

然而，在快速成长之际，也伴随着阵痛，主营锂电池的湖北睿赛新能源公司面临的是那种很典型的困难情境，它的产品依靠技术方面的优势，在市场里处于供不应求的状态，可是流动资金存在短缺情况，一线生产工人数量不足，这严重限制了产能进行增大的规模，使得企业感觉自己“没法快速运转起来”。

所谓“招工难”以及“融资难”可不是个别现象，于一次集中开展的调研期间，被走访的11家企业普遍反馈了相似问题，劳动力，特别是熟练技工的匮乏，还有发展资金获取途径不顺畅，变成了横在诸多入园企业面前的共同难题 。

直面问题的现场办公

当地政府对于调研所收集上来的问题并非予以回避，在专题办公会议之上，园区发展期间出现的12个突出困难被逐个拿出来展开讨论，并且谋求去制定“最快、最短”的解决办法，其思路在于展开多方面举措并行管理，致力于追求实际成效 。

设立专项扶持资金用于缓解企业资金压力的操作作为具体措施之一，节后对接职业培训机构以便为企业输送新员工也是具体措施，加快人才公寓等配套设施的建设进而实现吸引和留住技能人才同样是具体措施。这些相关举措，目的在于紧紧从最紧迫的环节着手，给企业消除障碍 。

营商环境的持续优化

除了将具体问题予以解决之外，会议更加着重强调的是，要营造出一种呈现长期态势的、具备可预期性质的良好营商环境，这一情况要求进一步去加大招商引资方面的力度，不仅仅是对企业进行引进，而且更要达成让企业能够安心地扎根于此的目的，与此同时，还要加强县内各个园区之间的产业联动以及协同，以此来形成发展方面的合力 。

会议特意提及，要提升各方在园区的认同感，以及归属感。针对这个处于外县的“飞地”来讲，凝聚人心，从而形成“一家人”的意识，对园区的长治久安，以及持续发展显得格外关键，故而需要政府跟企业同心同德，一道携手前行。

坚定初心的再次出发

五峰面临的困境被归纳说成“贫穷体现在财政方面，薄弱之处体现在工业上，根源存在于区位交通条件” ，创办飞出本地的园区，正是怀揣将这一麻烦状况予以改变的最初心意 ，县委书记表明 ，历经八年的相关行为而探寻出了一条山区县实现突破进而发展工业的具有特殊风格特点的道路 ，处于新的起始位置 ，需要振作起精神再次踏上征程 。

路径之于未来，清晰且务实：乃是全员参与招商引资之举，软硬件配套还得同步强化着，坚持向产城融合发展方向迈进。与此同时，要做加强财源培育以及基层党的建设之事，经由像按季度专题研究这般的制度化工作机制，持续给予园区发展以支持，不忘初心地去助力五峰成就“工业强县”之梦想。

你觉得呀，这般“飞出大山”去兴办工业园的模式呢，针对于别的地理位置受到限制的区域而言发展经济，最为具备价值的可借鉴的意义到底是什么呀？欢迎在评论的区域当中去分享你所拥有的看法哟，如果认为这篇文章有着启发作用的话呢，也请你进行点赞给予支持哈。