我校顺利开展学生干部培训，明确职责使命，助力校园建设

学生干部培训并非走走过场，200多名担任班长、团支书的学生，在图书馆8楼的博闻厅里，坐得满满当当，学生处副处长宋游行，直接用“桥梁纽带”以及“中坚力量”，给这群校园骨干确定了基调，一针见血地指出角色定位的关键之处。

角色定位要清晰

宋游行直接点明提出三重身份：服务者必须真心诚意替同学做事，示范者应于学习生活里成为引领者，协调者需在老师与学生之间传递话语。这三个角色当中任何一个都不可或缺，缺少其中任何一个都会致使工作出现偏差。

许多学生干部做事做着做着就陷入迷茫了 究其根源就在于没弄明白自己究竟是谁 不是那种专门发号施令的所谓官 也并非只是单纯跑腿打杂的普通兵 而是起着连接学校与同学作用的具体中间人 这个准确的定位肯定得深深地刻在心里。

责任意识不能虚

责任并非只是空喊口号，而是切实体现于具体的行动当中。宋游行着重指出，在学习方面要起到表率作用，在工作过程中要讲求实干，在提供服务之际要温暖人心，靠这三点将责任从抽象的概念转变成为了能够执行的标准。

有班长现场当下记录下了这句话，讲回到班级要放置粘贴在笔记本之上，责任意识培养必须要从这类细微小节开端严抓开展，使得学生干部切实切实弄清楚知晓自身担负顶着怎样的一份责任之重担压力包袱。

工作能力要硬核

实现学习与工作之间的平衡，达成高效的沟通和协调，妥善应对突发状况，这三个方面都是学生干部在日常里会碰到的让人为难之处。宋游行并不讲一些空泛的大道理，而是直接借助典型案例展开分析进而给出实际能操作的办法。

像要是碰到同学不配合该如何是好，于活动现场出现乱子要怎样去处理，这般些具体问题皆是有着门道的。有200多个人听得很认真，好多人拿着手机去拍下PPT上的要点。

团队协作有门道

一事无成靠单打独斗是不行的，学生干部得学会带领队伍。培训里极其突出团队协作，规定骨干们不但自身要能干，还得能够激发班委积极性，将班级凝聚成一股力量。

易班工作站的负责人，分享了经验，说道，以前的时候，总是觉得自己干得速度特别快，然而现在呢，却明白了一点，那就是带着大家一块儿干，才能够走得长远。这种观念方面的转变，比任何技巧都要重要。

自我成长要主动

身为学生干部的这些人归属于学生的范畴，切不可对自我管理有所懈怠。培训专门阐述了怎样在为同学们提供服务之际达成自我的成长，还表明这要将履行职责的整个进程转化为锤炼本领的契机。

曾有团支书发出感慨，往昔认为担任干部是会耽搁学习的，如今却明白了该如何把工作经历转变为成长的养分。时间管理、情绪调节这类软实力，皆是在实干当中磨砺出来的标点符号。

文明建设挑重担

校园之中有关控烟之事，环境予以维护之事，规章进行遵守之事，这些事情看起来似乎琐碎，然而却和每一个人相互关联。宋游行清晰明确地提出要求，骨干们一方面要带头去践行那健康的生活方式，另一方面则要主动担当起文明宣传员这一角色。

现场培训之时，互动氛围极度热烈，其中存在这样的情况，有班长提出了问题，所问内容乃是怎样去提醒同学，避免其乱扔垃圾，同时又不会伤害彼此之间的和气，针对此问题，宋游行直接给出了沟通话术，使得大家回去之后便能够加以运用。另外，有200多人表明态度，声称要成为文明的积极推动者。

在班级或者社团之中，你是否曾担任过学生干部，最令你头疼的工作方面的难题究竟是什么，欢迎于评论区去讲讲你的经历，点赞并分享能让更多人看到身为学生骨干的真实日常。