剖析道德缺失的人啥样？干坏事随性、无愧疚感还不顾他人

伦理准则的瓦解，所引发的绝非仅仅是个人的迷茫，更会似病菌那般侵害整个社群的信赖架构。一旦人丧失了道德的自我管束，其举动就有可能朝着难以预测的深谷滑落。

缺乏自我约束

一个道德观念欠缺的人，其行为常常缺少内在的规范，他们做事主要依从个人瞬间的喜好或者冲动，极少思索行为自身的对错，在这种情形下，法律与规则被当作束缚，他们首先考虑的是怎样实现自己的目标，而非行为可能导致的一系列后果，长久这般，人会变得对他人的境遇和感受 insensitive，难以构建健康的社会关系 。

愧疚感的丧失

存在着一个重要表现，它是道德感的体现，此表现为愧疚心。然而，那些呈现出道德缺失状况的人，常常是缺少拥有自我反省能力这种特质的。他们有着一种倾向，那便是把自身的所有行为全都予以合理化，即便这些行为已然对他人利益造成了损害。当面对源自外界的批评时，他们的内心不容易产生动摇改变，反而极有可能顽固地认定错误在于他人。这样的一种心态致使他们能够毫无在心理方面存在负担地去重复出现不当行为，并且专注于对自身利益的获取。

损人利己的商业行为

在商业环境里头，道德缺失会催生出好多追求短期获利可是有损长远的行为。比如说，有些经营者也许会存心售卖快要过期或者质量不太好的商品，为了削减自身的损失。他们明明晓得这有可能伤害消费者健康，却由于没有愧疚感而对成功把成本转嫁给别人感到沾沾自喜。这种行为破坏了市场诚信，最终会致使客户流失以及声誉破产。

错误认知的扭曲

欠缺道德感的人，一般也缺少对“错误”的基本认识，他们常常把自己所犯的过错归结于外部环境或者他人，觉得自己是受害者或者迫不得已，在这般扭曲的认知状况下，任何对自己有利的事情都被视作正当，哪怕要得罪或者伤害周边的人，他们的人生信条或许简化成“自己开心就好”，进而断绝了自我完善的可能性。

社会信任的瓦解

在职场或者团队里头，一个道德欠缺的人，很难得到持久性地重用。为啥呢？因为同僚以及上级心里明白，一个仅仅顾及自身利益、缺少忠诚度与原则的人，在关键时候极有可能出卖集体利益。就算因为他们某些能力暂时被任用了，这样的不信任感也会一直跟着，最终限制其发展前途，致使其难以融入需要紧密关联协作的团体里 。

传统美德的抛弃

维系社会的基本美德，像尊老爱幼、体恤弱者那种，在道德缺失之人眼里常常被当作是一种负担或者多余了。他们人生的重心是完全围绕着自身的舒适度去展开的，对待那些需要他人付出关怀的人表现得冷漠甚至是不耐烦。要他们来履行基本的社会责任呢，往往是异常困难的，这还进一步加剧了他们和社会公共生活之间那种疏离的状况 。

请问您觉得，置于当下这个社会环境之中里，重新构建个人所具备的道德感时，最为关键的那一步究竟应当是什么呢 是借助教育的力量、依靠法律的惩戒措施，还是凭借社会氛围所起到的引导作用呢 欢迎于评论区域之内分享您自身的看法，要是感觉本篇文章能够给人带来某些启发的话，也请予以点赞表示支持 。